今年以来，机关党总支以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“党员强党性、支委强履职、支部强队伍”为目标，积极开展“服务型信息型研究型”党总支建设，努力改进工作作风，逐步实现“机关工作服务化，党建工作信息化，理论工作研究化”，不断提升机关工作效能。

 

　　突出“务实”，围绕“机关工作服务化”，扎实开展服务型党总支建设。一方面，总支积极做好对机关党员和职工的服务工作，当好“勤务兵”。在第二党支部试点开展“红色榜样（党员联系人）群众选”活动，通过发放《群众联系党员意向表》，职工自主选择优秀的党员作为结对的党员联系人，既尊重了职工本人的想法意愿又促进了党员个人创先争优。另一方面，总支高度重视对临床医技等一线部门的服务工作，做好“服务员”。针对“少数职能处室管理过于简单，还存在官僚主义”、“职能处室之间还存在推诿现象”和“建议职能处室要多下临床指导工作”等一线部门反映较为强烈的突出问题或建议，机关总支即知即改，力推“首问首接负责”、“限时办结答复”、“健全动态监督”、“深化联系临床”和“开展理论探索”等五大举措，强化服务临床意识，提升保障一线能力，努力实现“有限管理”的传统思维向“无限服务”的科学理念转变。

 

　　突出“务本”，围绕“党建工作信息化”，努力开展信息型党总支建设。今年以来，机关总支建立并完善机关党员及职工数据库，对每位党员和职工的基本信息进行更新完善分析，并正以移动电话、短信微信、QQ微博等信息化途径，建立“党总支-党员及职工”、“支部-党员及职工”、“党小组-党员及职工”和“党员-职工”四位一体的网格化党务关怀体系。较近，机关总支启动了“红色祝福”伴你行工作，在每位党员及职工生日当天，机关党总支通过手机短信或微信推送的方式，向党员职工发送温馨的祝福，将理想信念、党员宗旨和党风党纪等理念潜移默化融入祝福短信之中。6月份，机关党总支还拟启用微信公众平台，进一步打造机关党总支服务党员群众的全新数字化载体。

 

　　突出“务新”，围绕“理论工作研究化”，积极开展研究型党总支建设。为了适应我院建设临研结合型医院的发展新趋势，在院领导的精心指导下，机关片区职能处室积极参与医院和上级组织的各类理论调研工作。在医院2014年管理干部课题申报活动中，机关片区职能处室申报各类管理课题39项；在2014年全市卫生系统思想政治研究会学术年会中，机关片区职能处室申报思想政治类学术论文24篇，这些理论研究工作为增强日常业务能力、提升工作执行力、改进工作作风提供了有力的理论支撑和实践模型。（机关党总支）